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            人才是企業發展之本、競爭之本,南京醫藥視人才為企業第一資源,把依靠人才作為企業發展的根本前提,把尊重人才作為企業發展的根本準則,把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。

            公司的用人標準:適應企業新戰略要求、德才兼備。

            公司的競爭機制:能者上、平者讓、庸者下。

            公司竭盡所能做到:人盡其才,共同發展。



            在人力資源實踐中,我們努力培養具有責任心、有能力的南藥人。三種責任心:視企業利益為自身利益的責任心;份內份外事都勇于挑重擔的責任心;恪守職業道德,帶頭遵紀守法的責任心。

            四種能力:精于管理、善于發現問題、解決問題的能力;勤于經營,善于賺錢盈利的能力;注重學習、適應環境變化、不斷提高專業水準的能力;團結協作,帶領團隊共同前行的能力。

            人才是企業發展之本、競爭之本,南京醫藥視人才為企業第一資源,把依靠人才作為企業發展的根本前提,把尊重人才作為企業發展的根本準則,把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。
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